失业金是否可以继续领取？

签新合同未缴保险，失业金通常需停发。分析：根据法律规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，应停止领取失业保险金。这里的“重新就业”一般以签订劳动合同为标准，而是否缴纳保险不是唯一判断依据。因此，一旦签订新工作合同，即便未缴纳社会保险，也视为重新就业，失业金需停止领取。提醒：若继续领取失业金且隐瞒就业事实，可能构成欺诈，需承担法律责任。若出现被相关部门调查或要求退还失业金的情况，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是主动向失业保险经办机构报告并停止领取失业金；二是等待经办机构发现并通知停止发放。选择建议：建议采取第一种方式，即主动报告。这既符合诚信原则，也能避免可能的法律风险和不必要的麻烦。
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具体操作：1.若已签订新工作合同但尚未正式入职或未缴纳保险，应立即向失业保险经办机构报告就业情况，并主动停止领取失业金。2.经办机构在核实就业情况后，会按照规定停止发放失业金。若已领取的部分需退还，应积极配合经办机构办理退还手续。3.若因特殊原因（如合同未生效、被解雇等）导致实际未就业，应及时向经办机构提供证明材料，申请恢复领取失业金或说明情况。4.在整个过程中，保持与经办机构的沟通畅通，确保信息的准确性和及时性，避免因误解或沟通不畅导致不必要的纠纷。