从旧公司转到新公司，员工能否获得赔偿需视具体情况。依据《劳动合同法实施条例》，若原公司不支付经济补偿金，新公司可能承担将来离职时的补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工从旧公司转到新公司的赔偿问题，常见方式有协商和依法主张。双方可协商是否给予及如何给予经济补偿；若协商不成，员工可依法主张自己的权益，根据具体情况选择是否要求经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转公司赔偿视情况。操作如下：1.查阅劳动合同及转移协议，明确赔偿条款；2.与新旧公司协商，确定赔偿方案；3.若协商无果，根据《劳动合同法》等法规，准备证据，依法维权。
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