换老板不承认12年工龄怎么办

衢州律师 2025-04-18
换老板不影响工龄计算,应被承认。依据《劳动合同法》,单位合并分立劳动合同继续有效。不承认工龄可能导致员工权益受损,如退休金减少等。
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换老板不认工龄可维权。操作如下:1. 收集工作证明,如合同、工资单;2. 与新老板协商,要求承认工龄;3. 协商无果,申请劳动仲裁,提交证据;4. 仲裁不满,可向法院起诉,维护自身权益。
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对不承认工龄,可劳动仲裁或起诉维权。选择方式需考虑效率与成本,劳动仲裁较快且成本低,起诉则适用于复杂情况。
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