签署劳务合同没干满三个月怎么赔偿

未满三月离职赔偿需视合同约定。依据《劳动合同法》，未签劳动合同工作满三月可要求双倍工资；若协商一致解除，可获得经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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赔偿方式需依合同与协商结果。可通过要求双倍工资赔偿或协商解除获经济补偿来处理。选择时需考虑合同条款、自身权益及用人单位态度。
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未满三月离职赔偿视情况定。操作如下：1. 若未签合同，收集工作证据，申请双倍工资赔偿；2. 若双方协商解除，明确补偿金额，签订协议；3. 遇纠纷，及时咨询律师，通过法律途径维权。