未转正的员工离职手续
衢州律师
2025-05-04
未转正员工离职需提前三天通知单位。依据《劳动合同法》，试用期员工离职有明确规定，未及时办理离职手续可能影响工资发放，甚至产生劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未转正员工离职的常见处理方式为提前通知并协商。应选择与单位沟通协商，确定离职日期及工资结算等事宜，以避免不必要的法律纠纷。
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