工伤赔偿公司应该赔哪方面的钱

工伤赔偿应包括治疗费、工资福利、伤残津贴等。依据《工伤保险条例》，公司需承担员工工伤期间的各项费用，如不及时赔偿，将影响员工康复及生活，甚至面临法律追责。
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工伤赔偿需多方式处理。具体操作：1. 协商，与公司直接沟通赔偿事宜；2. 调解，申请劳动部门介入调解；3. 仲裁，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 诉讼，如仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求公司按法律规定赔偿。
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工伤赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应根据实际情况选择，优先考虑协商解决；协商不成，可向劳动部门申请调解；若仍无法解决，可申请仲裁或提起诉讼。