旷工一天扣三天工资违法，可申请仲裁或起诉。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资。若被扣工资且未足额支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服裁决可依法起诉。不及时处理可能导致权益受损，影响工资收入及合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工被扣工资应维权。操作：1.收集证据，如工资条、考勤记录；2.与用人单位沟通，要求合理解释并改正；3.若协商无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不服可依法起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对旷工被扣工资，可申请仲裁或协商。建议先与用人单位沟通协商，若协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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您提到的营业执照注册资金3万与缴税数额无直接关系。根据税法规定，缴税是基于实际经营所得，而非注册资金。例如，个体工商户可办理定额税，定额依据经营情况而非注册资金（《中华人民共和国税收征收管理法》及相关税收法规）。因此，缴税多少与注册资金无直接联