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关于旷工一天被扣三天工资并加罚200元的情况,我该如何应对?

吴亮律师2025-07-01衢州律师

旷工一天扣三天工资违法,可申请仲裁或起诉。依据《劳动法》,用人单位不得无故克扣工资。若被扣工资且未足额支付,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服裁决可依法起诉。不及时处理可能导致权益受损,影响工资收入及合法权益。
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旷工被扣工资应维权。操作:1.收集证据,如工资条、考勤记录;2.与用人单位沟通,要求合理解释并改正;3.若协商无果,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,如不服可依法起诉。
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应对旷工被扣工资,可申请仲裁或协商。建议先与用人单位沟通协商,若协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以法律手段维护自身权益。

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