报考公务员时，父母离异，应如实填写父母信息。在法律上，即便父母离异，双方仍是你的法定监护人。填写时，可分别列出父母姓名、关系及各自现状。若隐瞒或虚假填写，可能影响政审结果。若出现政审不通过且原因不明，可能表明问题较严重，需及时咨询相关部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，报考公务员填写家庭成员时，若父母离异，常见处理方式有两种：一是分别列出父母信息，注明离异状态；二是在“备注”栏简要说明父母离异情况。选择时，应优先考虑真实性，确保信息准确无误。同时，考虑政审要求，避免遗漏关键信息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在法律角度下，报考公务员时父母离异，填写家庭成员信息具体操作如下：1. 父亲栏：填写父亲姓名、与你的关系（父子女）、工作单位及职务（如适用）、联系方式，并在“现状”或“备注”栏注明“离异”。2. 母亲栏：同样填写母亲姓名、与你的关系（母子女）、工作单位及职务（如适用）、联系方式，并在“现状”或“备注”栏注明“离异”。3. 若有一方再婚，可在“备注”栏简要说明再婚对象及关系，如“父亲再婚，继母姓名XXX”。4. 确保所有信息真实无误，避免虚假陈述或遗漏关键信息，以免影响政审结果。5. 如有不确定之处，可咨询招录单位或相关部门，以确保填写准确无误。
相关文章
代驾摔伤怎么赔付
代驾摔伤赔付需综合考虑医疗费、误工费等。首先应根据医疗机构出具的收款凭证确定医疗费；其次，依据误工时间和收入状况确定误工费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》为法律依据，不及时处理可能导致赔付延迟，影响受害者权益。
对于被判监外执行的人，应该暂予监外执行及时告知被害人吗？
应告知被害人。依据《刑事诉讼法》相关规定，暂予监外执行需依法进行，并考虑被害人权益。不及时告知可能导致被害人对司法公正产生质疑，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为书面
视频聊天录制视频威胁怎么办
视频聊天被录制视频威胁，可报警处理。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，公安机关可对威胁者采取行政拘留，情节严重者将追究刑事责任。不及时处理可能导致个人隐私泄露、心理创伤等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
醉驾验血190，会受到什么样的惩罚？
醉驾验血190将受拘役、罚金及吊销驾照处罚。根据《道路交通安全法》，醉驾属严重违法行为，将面临刑事处罚，包括拘役与罚金，并吊销驾照，五年内不得重考，严重影响个人出行与职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
预约看守所参观条件
预约看守所参观需符合特定条件，一般公众难以直接参观。分析：从法律角度看，看守所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人的机关，其管理严格，非工作人员及特定人员一般不得随意进入。预约参观通常限于法律专业人士、相关机构人员或经特别批准的人员，且需遵
在社交平台造谣他人该怎么处罚
造谣他人需受罚，轻则拘留罚款，重则判刑。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，造谣他人可处拘留、罚款，情节严重可判刑，不及时处理将严重影响他人名誉，造成恶劣社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拼多多商家对我进行电话骚扰，我应该怎么投诉他们？
您可直接向市场监管部门投诉拼多多商家电话骚扰。依据《广告法》，电话骚扰违反相关规定，不及时处理可能会影响您的日常生活和工作，甚至导致个人信息泄露等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉
不同意公司组织架构调整后的调岗降薪，有哪些解决方案？
不同意调岗降薪，可依法解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与用人单位协商，或请工会等第三方协商，达成和解；若协商不成且未及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资降低、职位不稳定等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
想咨询一下服务员合同?
您可能还想了解服务员劳动合同的必备条款。根据解答内容，服务员作为劳动者，与用人单位签订的劳动合同应当遵循相关法律规定。这些规定中明确了劳动合同的必备条款，如工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。特别是《劳动合同法》第十
由于工地还刚开始没做几天就受伤,我在工地做事工作中受伤?
您可以申请工伤认定，需证明工作时间、地点及因工作原因受伤。依据《工伤保险条例》，工伤需提交工伤认定申请表、受伤职工申请书、身份证明及劳动关系证明（如考勤、工作证）和医疗诊断病历。不及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响您的合法权益。 ✫✫