什么情况属于雇佣童工

雇佣未满十六周岁的未成年人工作即属于雇佣童工。依据《中华人民共和国未成年人保护法》，雇佣童工违法，将受劳动行政部门责令改正及罚款，情节严重可被吊销营业执照。不及时改正，将严重侵害未成年人权益，影响其身心健康。
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雇佣童工违法。具体操作：1. 发现雇佣童工，立即停止雇佣，并报送劳动行政部门；2. 配合劳动行政部门调查，接受相应处罚；3. 情节严重者，市场监督管理部门将吊销营业执照；4. 全程关注未成年人保护，确保其身心健康不受损害。
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处理雇佣童工问题，常见方式有责令改正、罚款、吊销营业执照。选择处理方式需根据具体情况，轻微者责令改正并罚款，严重者吊销营业执照，同时需确保未成年人权益得到保护。