用人单位私自降薪不合法。依据《劳动法》，私自降薪侵犯了劳动者权益，未协商即降薪违法。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失及权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位私自降薪可应对。具体操作：1. 与用人单位沟通，表达不满并要求恢复原薪资；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理私自降薪的常见方式有协商、申请调解或仲裁。应先与用人单位协商，协商无果可寻求劳动仲裁委员会帮助，根据具体情况选择调解或仲裁。
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