针对问题：劳动调解怎么调解，我想进一步了解

劳动调解流程包括申请、审查和调解。依据《劳动争议调解仲裁法》，当事人需向仲裁委提交书面申请，调解委员会审查后受理并通知，再对争议事实进行调解。不及时处理可能导致矛盾升级，影响劳动关系和谐。
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劳动调解的常见处理方式为申请调解、接受审查和参与调解。应先向当地仲裁委提交书面申请，等待调解委员会审查并通知，然后积极参与调解过程，以达成和解。
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劳动调解流程如下：
1. 申请：向当地仲裁委提交书面仲裁申请，并附副本。
2. 审查：调解委员会审查申请，符合条件则受理并通知双方。
3. 调解：就争议事实进行调解，努力促成双方和解。若调解不成，可考虑其他解决途径。