我在国企单位连续工作29年,但离退休还有7年,

衢州律师 2025-05-09
可以解除劳动合同,但需依法进行。依据《劳动合同法》,单位可因特定原因辞退员工,如严重违规。若违法解除,员工可维权。不及时处理可能导致权益受损。
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解除劳动合同常见方式有协商、法定解除等。若单位提出解除,应确保符合《劳动合同法》规定,避免违法。员工也可主动提出,双方协商一致即可。
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能解除。操作如下:1. 单位需明确解除原因,确保合法;2. 若员工无过错,单位需支付经济补偿;3. 双方可协商解除条件,达成一致后签订协议;4. 如遇争议,可申请劳动仲裁或诉讼。
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