酒店拖欠员工工资如何处理

酒店拖欠工资，员工有权追讨。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠工资违法。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响员工权益，甚至引发社会矛盾。
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酒店拖欠工资可这样处理：1. 举报：向劳动行政部门（如劳动管理监察大队）反映，请求介入调查。2. 仲裁：若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试举报，若无效则申请仲裁，对仲裁不满再起诉。根据具体情况选择最合适的方式。