主动离职能否获补偿需视情况。若因用人单位过错如拖欠工资导致离职，单位需补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定了此情形，不及时处理可能影响员工权益保障及单位法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主动离职处理方式依原因定。若因个人原因离职，通常无补偿；若因单位过错，如欠薪，可要求补偿。选择时需根据离职原因及法律规定判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主动离职补偿视情况。操作如下：若因个人原因，直接离职无补偿；若因单位过错，先与单位协商补偿，不成可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》第三十八条维权。
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