未办入职手续用工一般不违法，但应及时补办。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应订立书面劳动合同，否则可能影响双方权益，如发生纠纷时难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未办入职手续的常见处理方式是及时补办，并签订劳动合同。选择处理方式时，应考虑用工的实际情况，尽快与劳动者签订书面劳动合同，以确保双方权益得到法律保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未办入职用工应补办。具体操作：1. 立即与劳动者沟通，说明情况并表达补办意愿；2. 准备劳动合同等相关材料；3. 在用工之日起一个月内，与劳动者签订书面劳动合同；4. 如因故未能及时签订，应尽快补签，并避免类似情况再次发生。
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