公司辞退后拖延工资，应先协商，无果可投诉。依据《劳动法》，逾期不支付工资属拖欠，员工可向劳动部门求助。长期拖欠可能导致经济损失和信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖延工资可这样处理：1.与公司协商，明确支付时间；2.若协商无果，向劳动监察投诉，提供工资拖欠证据；3.仍不解决，申请劳动仲裁，维护合法权益；4.极端情况，可诉诸法院，要求强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖延工资，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，若协商无果，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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