急辞工当天一般不能拿到工资，但法律要求解除劳动合同时付清。依据《劳动合同法》，劳动合同解除后，用人单位应一次付清工资。若企业未当天结算，需等待下月发工资时统一发放。不及时支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工工资需协商或维权。1.尝试与企业协商，看是否能当天或近期结算工资。2.若企业拒绝，准备好劳动合同、工作证明等材料，向当地劳动监察部门投诉，要求介入处理。3.如投诉无果，可提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法律法规，要求企业支付应得工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工工资问题，可通过协商、投诉或仲裁解决。建议先与企业协商，要求当天或尽快结算工资。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身合法权益。
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