首先，应明确合同中的离职条款。被公司提出离职时，你有权根据合同要求赔偿金。依据《劳动合同法》，第三方合同员工被辞退，应由用工单位赔偿。未及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签第三方合同后被要求离职，应：1.查看合同中的离职与赔偿条款，与公司协商；2.协商不一致，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，需准备相关证据；3.如仲裁无果，可考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司提出的离职要求，常见的处理方式包括：协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可根据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁；仍不满意，可依据《民事诉讼法》向法院提起诉讼。
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