已交职工社保的在校大学生，如何补救以保留应届生身份参加考公考编？

已交职工社保的在校大学生，可通过停保并开具证明来保留应届生身份。分析：根据相关规定，应届生身份通常与是否签订劳动合同、缴纳社保等挂钩。已交职工社保可能被视为具有工作经历，影响应届生身份的认定。因此，需立即停止缴纳社保，并向社保局或学校就业指导中心申请开具未就业或应届生身份证明，以备考公考编时使用。提醒：若考公考编过程中因应届生身份问题被质疑或拒绝，表明问题已较严重，应及时咨询专业法律人士或相关机构，寻求解决方案。
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具体操作：1.立即与所在单位或社保局联系，申请停止缴纳社保，并确认停保生效时间。2.向社保局或学校就业指导中心申请开具未就业或应届生身份证明，明确注明停保时间及应届生身份有效期。3.在考公考编报名及资格审查阶段，主动提供上述证明文件，以证明自己的应届生身份。4.若在报名或资格审查过程中遇到疑问或挑战，及时与考公考编组织方沟通，并提供相关证明文件及法律依据进行解释和说明。5.若问题仍未得到解决，可考虑寻求专业法律人士的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理此问题主要有两种方式：一是申请停保并开具证明，二是咨询相关部门或机构以明确应届生身份认定标准。选择方式时，应优先考虑停保并开具证明，这是最直接且有效的方式。若对具体政策有疑问或不确定，可咨询学校就业指导中心、社保局或考公考编相关部门，以获取准确信息。