国庆节扣工资违法吗

国庆节扣工资违法，公司应支付加班费或正常工资。《劳动法》规定，法定节假日应支付工资，扣工资侵犯了员工权益，可能导致员工生活困难及法律纠纷。
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国庆节扣工资违法。处理方式：1. 与公司协商，要求解释扣工资原因；2. 若协商无果，向劳动行政部门举报，并提供相关证据；3. 若举报后问题未解决，准备材料提请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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国庆节扣工资，常见处理方式是协商、举报投诉或劳动仲裁。应先与公司协商，无果后向劳动行政部门举报，仍无法解决则提请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。