只缴纳社保不上班不符合劳动法规定。依据《劳动合同法》，劳动关系下必须缴纳社保，但若员工不上班，则违反了劳动义务。长期如此，企业可能面临劳动纠纷及经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可以。应首先确认员工不上班原因，合理则协商调整；不合理则发书面警告，仍不上班可按公司规定及《劳动合同法》解除劳动合同，并保留追究法律责任权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为与员工沟通或依法解除劳动关系。若员工有合理理由不上班，可协商解决；若无故缺勤，应依据公司规定及《劳动合同法》处理，避免法律风险。
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