员工需举证。若公司调岗降薪违反《劳动合同法》，员工应搜集证据申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，超过诉讼时效面临败诉风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若公司行为违法，建议搜集证据申请劳动仲裁；若双方有协商余地，也可尝试通过协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需举证。操作如下：1. 搜集证据，如劳动合同、工资单等；2. 写明仲裁请求，注意请求合理性；3. 向劳动仲裁委提出申请，注意时效和地点；4. 积极应诉，维护权益。
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