公司强行调动岗位，员工有权拒绝并要求赔偿。依据《劳动合同法》，岗位变更需双方协商一致，公司单方面调岗无效，严重侵犯员工权益，可能导致员工离职并引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫强行调岗可应对。操作方式：1. 明确拒绝调岗，表明未经协商不同意；2. 与公司沟通协商，寻求合理解决方案；3. 若协商无果，可解除劳动合同并要求赔偿，必要时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对强行调岗，员工可选择拒绝、协商或解除劳动合同。建议先与公司协商，若协商无果再考虑解除合同并寻求赔偿，以确保自身权益。
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