公司降薪需协商，未经协商单方降薪违法。依据《劳动法》，未协商降薪违反规定，可能导致员工权益受损，影响工作积极性及团队稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果可考虑通过法律途径维护权益，根据具体情况选择最合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪需慎重。处理方式：1. 与公司协商，表达意见并寻求解决方案；2. 若协商无果，可收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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