公司隐瞒工资发放方导致拖欠是违法的。依据《劳动法》等相关法律,公司应按时支付工资,隐瞒发放方已违反规定。若不及时处理,可能导致劳动者生活困难,甚至引发劳动争议和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司隐瞒工资发放方违法。处理方式:1. 与公司沟通,要求明确发放方并尽快支付;2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉;3. 仍无法解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求解除合约并支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司隐瞒工资发放方,劳动者可解除合约或要求支付赔偿金。选择处理方式时,应考虑公司态度、拖欠时间等因素,若公司恶意拖欠,建议采取法律手段维权。
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首先,您应积极与母亲沟通协商还款。若协商无果,可依据《民法典》通过法律途径解决。长期不还可能影响亲情及您的财产权益。其次,根据《民法典》规定,债权人可起诉要求债务人履行还款义务。若不及时处理,可能导致您的债权难以实现,甚至造成财产损失。 ✫✫✫